독일 장애인고용

독일 베를린 박물관 '홈볼트포럼'내부 식당에서 일하는 장애인

홈볼트포럼 고용주와 장애인은 '장애는 업무에 아무런 문제가 되지 않는다'라고 이야기 한다. 

 

이식당 장애인 직원은 요리, 손님응대, 계산을 담당하고 있다. 취업후 성격이 더 밝아져 '가장 친절한 직원'으로 통한다. 

 

독일은 장애인 고용 선진국 

 

1. 장애인 고용권 보장 

    - 상시근로자 20인 이상 사업주는 5%의 중증장애인을 고용 

    - 상시 50인 이상 3% (민간3.1%, 공공 3.6% ) 

    -2020년 독일 장애인 의무 사업장의 장애인 고용률 4.6%

    - 장애인 고용부담금 1명당 160유로 ~ 360유로( 한화 약 20만원 ~ 52만원)     

    - 장애인 고용부담금 향후 720유로(약 104만원) 인상방안 논의

 

2. 독일의 장애인고용 장애인 부당대우 방지 프로그램 

 

 

 

3. 모범 사례 

     1) 레벤스벨튼 

          가. 직원 60명중 20명 장애인 

          나. 현장실습 

          다. 주1회 개별면담 

 

      2) 메르데스벤츠르룹 

          가. 청각자애인 기술자 고용 

          나. 회사내 포용대표 운영

 

벤츠 청각장애인 고용

 

 

4. 장애인 고용 연계 프로그램 

     1) 사업장과 특수학교 고용연계 

 

 

5. 장애인 고용 부담금 적극 활용 

     1) 장애인 고용보조인 급여 

     2) 특수 컴퓨터 및 물품 구입

     3) 휠체어 설치 

     4) 장애인 편의시설 지원 

 

 

6. 장애인 고용 활성화 

     1) 모범 기업 포상