한화 장애인고용

 

 

한화투자증권 장애인의무고용률 100%

한화생명보험 장애인의무고용률 100% 초과달성 

  - 장애인 바리스타, 안마사, 사서보조, 63빌딩 사내도서관 시각, 지체장애인 사서보조 등 53명 장애인 고용 

  - 중증 29명

  - 경증 24명 

  - 한화생명-밀알복지재단, 중증장애인 연계고용 협약 

    1) 생산물량 제작을 위해 밀알복지재단은 기존 34명에 15명의 중증장애인을 추가 고용하게 된다. 

  - 사내카페(LIFEPLUS CAFE)장애인 바리스타 : 청각,지적등의 중증장애인바리스타 5명

한화호텔앤리조트(주)

  - 상시근로자 6,464명 중 181명이 장애인 근로자(장애인 고용률 3.48%)이며, 이중 44명은 중증장애인(중증장애인 비율 24.3%)

  - 2012년 공단과 장애인고용증진협약을 체결한 후 일반사무원, 예약접수 사무원, 주방보조원 등에 장애인 31명을 채용했고, 장애인에게 적합한 직무를 계속 발굴하여 최근 3년 간 약 100여명의 장애인 근로자를 추가 채용했다. 호텔산업 최초로 중증장애인(발달장애인 호텔리어, 헬스키퍼) 호텔리어를 육성하는 프로젝트를 통해 중증발달장애인 3명을 플라자호텔의 정규직으로 채용하는 등 타 업종에 비해 장애인 고용이 상대적으로 저조한 호텔 업종의 모범이 되는 사례로 인정받았다.

 

2006년 문을 연 빈스앤베리즈는 대기업 최초의 일자리 제공형 사회적 기업으로, 매장 직원의 40%를 한부도가정 장애인, 저소득층 등 취약계층으로 고용했다. 

 

한화테크윈(주)

 - 한국장애인고용공단 경기맞춤훈련센터가 2020년 5월 18일 센터에서 한화테크윈(주)인공지능(AI) 이미지라벨링 맞춤훈련 과정 입학식을 개최했다. 

 

 

 

 

 

 

2014년

㈜한화/화약, ㈜한화/무역, 한화L&C, 한화테크엠, 드림파마, 한화에너지, 한화갤러리아, 한화63시티, 한화S&C 등 9개 계열사에서 모두 100여명을 선발할 계획이다.

 

한화 시각장애인 점자달력 제작 2000년 부터 

한화그룹 사회공헌 철학 ' 함께 멀리 ' 

▲장애인을 위한 직무 발굴 및 고용모델 개발

▲직무훈련프로그램 개발 및 운영

▲직장 적응을 위한 지원 등

한화생명 장애인 전용 대표번호 운영, 장애인이 보험 관련 문의시 수월한 상담을 돕기 위해 전담 상담원을 배치하고 있다.